Retour Publié en : septembre 2022

Idées de teambuilding originales pour souder son équipe

Team building en plein air dans la forêt

Oubliez les activités de team building d'entreprise que vous avez déjà faites, Olino vous propose des idées créatives et uniques.

L'importance de la cohésion d'équipe

La cohésion d’équipe au sein d’une entreprise est un enjeu primordial, que ce soit pour les salariés ou pour l’entreprise elle-même.

Pour souder une équipe, chaque individu qui la compose doit ressentir un véritable sentiment d’appartenance.

En effet, une équipe partage un objectif commun, des valeurs. Ainsi, il est important que les membres de cette équipe travaillent ensemble et de manière complémentaire.

Sur le plan individuel et relationnel, une équipe soudée permet à un individu de :

  • Mieux travailler grâce à un bon relationnel avec son équipe
  • Gagner en productivité
  • Gagner en efficacité
  • Participer aux échanges de l’entreprise 

💡 Bon à savoir : À noter que cette liste est non exhaustive, les avantages mentionnés ci-dessus sont propres à chaque entreprise et à chaque collaborateur.

L’engagement des équipes et une forte productivité auront aussi sans conteste une influence positive sur les performances d’une entreprise si les employés gagnent en productivité et en efficacité.

Au niveau social, une équipe soudée va aussi limiter le turnover d’une entreprise, on pourrait même parler de “fidélisation” des collaborateurs.

Comment créer du lien avec les collaborateurs ?

Instaurer ou améliorer les liens entre collaborateurs est dans la majorité des cas une mission quotidienne pour les entreprises.

Que ce soit de manière formelle ou informelle tous les membres d’une entreprise sont acteurs de la cohésion d’équipe.

Créer un cadre de confiance au travail et entretenir une cohésion d’équipe peut se faire grâce à des:

  • Principes de transparence d’informations
  • Petits rituels (pauses café, déjeuner, …)
  • Afterworks
  • Travaux de groupe
  • Réunions d’équipes
  • Entretiens individuels
  • Séminaire
  • Teambuilding annuel
  • Formations

💡 Bon à savoir : Les conditions de travail jouent aussi un rôle majeur pour la cohésion d’équipe. Cela peut se traduire par la création d’espaces détentes, des bureaux bien aménagés et chaleureux ou encore une décoration à l’image de l’entreprise.

Après un contexte sanitaire compliqué, on constate un besoin de redécouvrir ses collaborateurs, de partager et d’échanger.

Le concept de teambuilding intéresse donc de plus en plus les entreprises qui souhaitent renouer les liens au sein d’une équipe.

Quelles activités de teambuilding originales pour vos équipes ?

Ateliers créatifs, sportifs, pédagogiques, … Il existe une multitude de catégories de teambuilding pour plaire à tous les goûts.

Mais pour marquer les esprits au sein d’une entreprise, rien de mieux que de choisir des activités de teambuilding originales.

Voici une liste de 15 activités de teambuilding que nous vous proposons:

  • Bataille de polochons : Idéal pour se défouler et se remémorer l’enfance, en équipe ou en solitaire.
  • Braquage du siècle ( la casa de papel ) : Escape game d’un braquage.  Sous pression, l'équipe devra collaborer si elle veut réussir à s’en sortir.
  • Lancer de hache : Véritable défouloir, cette activité insolite garantit aux participants une expérience unique.
  • Battle autour des arts du cirque : Cette activité de création d’un numéro de cirque poussera les collaborateurs à se dépasser, à ne pas avoir peur de s’exprimer et à se tourner en ridicule.
  • Descente en rappel urbain : Rien de mieux pour vaincre ses peurs et se procurer quelques frissons
  • Rage room : Pour se défouler ou s’amuser, une seule règle: tout casser !
  • Qui est-ce ? : Dérivé du célèbre jeu. Par équipes, retrouvez vos collaborateurs qui jouent eux-mêmes la personne à deviner grâce à des questions où l’on ne peut répondre que par oui ou par non.
  • Initiation au polo : Activité initialement réservée aux nobles, où les participants pourront mettre à l’épreuve leur esprit d’équipe, leur équilibre et leur sang-froid.
  • Lego mania : Idéal pour se remémorer l’enfance et les bons souvenirs. Les participants s'affrontent par équipes sur divers challenges de construction.
  • Charmeur de serpents : Peur ou rires, cette activité provoquera certainement des émotions fortes aux participants. Idéal pour la gestion du stress !
  • Scène penchée : Les participants pourront réaliser une multitude de sketchs sur une scène penchée, expérience renversante garantie !
  • Rally interactif : Activité 100% intéractive, où les participants partent à la découverte d’une ville en résolvant une multitude d’énigmes.
  • Zapping : Dans un studio aménagé, chaque participant pourra réaliser une émission. Météo, interview, journal télévisé, …
  • Tron party : Avec cette activité vous aurez la possibilité de créer votre propre spectacle Electronic Show en étant accompagnés de professionnels.
  • Atelier doublage de films : Par équipes, les participants pourront prêter leur voix aux plus célèbres des acteurs dans des scènes cultes du cinéma.

À l'issue d’un teambuilding, il sera intéressant de solliciter tous les participants pour avoir un retour sur expérience et ainsi voir le vrai bénéfice de ce concept. 

Les actions mises en place par Olino

Chez Olino, la cohésion d’équipe est une valeur fondamentale. 

Pour créer un véritable sentiment d’appartenance, nous donnons de l’importance à chaque action du quotidien.

Les pauses déjeuners se font en équipe, pour se déconnecter du travail et échanger avec tous les membres de l’entreprise, ce sont des occasions idéales pour créer du lien. 

Nous organisons chaque semaine des réunions pour avoir une meilleure vue d’ensemble sur le travail de chacun, avec un principe de transparence d’information.

En dehors des heures de travail, des afterworks peuvent être organisés pour mieux connaître les collaborateurs hors du cadre de travail.

De même, tous les deux mois nous organisons des activités de teambuilding pour l’équipe, LaserGame, Karting, Canoë, Escape Game ou encore activité Fort Boyard.

Chaque année, nous organisons aussi des séminaires. En organisant plusieurs workshops, des travaux de groupe et des activités. Travailler hors des bureaux permet aux collaborateurs d’être plus détendus et de trouver de nouvelles idées et de nouveaux projets sur lesquels se pencher. 

Les activités organisées, comme le paintball, la piscine, l’escape game permettent de mieux se connaître les uns les autres, de partager des moments de joie et de créer du lien.

Il est primordial de veiller à ce qu’une entreprise prenne en compte le bien-être de ses salariés et mette en place des actions pour souder ses équipes. 

Chaque collaborateur peut être acteur au quotidien.

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